今年度は１歳児を担当しています。正職２人、パート2人という人数で12人の子ども達を見ています。

因みに週5日、9時～15時半までの固定勤務です。（月1で土曜出勤あり。）

私も担任のうちの一人に入っていますが、動き方をすごく迷っています。

今までは正職員がリーダーで子どもたちを動かしてくれていたので、おむつ替え、給食の配膳、お掃除など保育補助的な形で動いていました。が、しかし！！今年度からリーダー制は無くなるということで、新年度がスタートしました。

ここで問題発生。一番年配の保育士さんが『掃除は手の空いている人が臨機応変にやりましょう！』と言いました。

最初はそれでも良かったのですが、『え？正職員なのにこの場面で抜けて掃除しちゃうの？』『え？私週案書いてないけど、製作丸投げされたってことはパートがやっていいの？』と腑に落ちない部分もチラホラ出てきました。

だってね、週案書いたらその後の様子も書きますよね？それを他の人にやらせたら、自分の目で見たことが日誌に書けないですよね？

この愚痴を一体誰に言ったらいいのやら…。お局さまに言ったら、一瞬で他の職員に広がりそうだから、うまく処理したいけど出来ずに１学期が終わりそうです。

週案は書かないけど児童表は書くことになったので、頑張らねば。

他の園は、正職員とパートの仕事内容に線引きってあるのでしょうか？